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ESTRELLA INVITADA: ISABEL SALAMA (Presidente de AENEAGRAMA)



"Psicóloga Me Hizo La Vida" 


                                                                            
Intensa. Tenaz. Pasional. Así definiría yo a nuestra "ESTRELLA INVITADA" de hoy, la psicologa y Eneagramista española ISABEL SALAMA FALABELLA,  ("Isa" para los amigos) quien además es Presidente, hace varios mandatos , de AENEAGRAMA, la Asociación Española de Eneagrama y Directora del recién nacido "Instituto Internacional Para El Desarrollo del Eneagrama", con sede en Madrid en donde comenzará en el mes de Enero una formación casi única en España: el "MASTER EN ENEAGRAMA E INTELIGENCIA RELACIONAL".
 

Aquí les transcribo la entrevista que hemos tenido via Skype, acerca del Eneagrama en su vida, su trayectoria profesional y personal y el lanzamiento del Master, entre otras cosas.

 
EL ENEAGRAMA E ISA

Gontxu:  Isa ¿Cómo llegó el Eneagrama a tu vida?

ISA: Estaba en el año 1994 pasando un momento complicado de mi vida con una separación matrimonial muy dolorosa, y estando con el que ha sido mi profesor y psicoterapeuta Jose María Poveda, apareció el libro de Eneagrama de Helen Palmer, el de Tipos psicológicos de Don Richard Riso y el del “Eneagrama de las relaciones” de Baron y Wagele, y luego por fin luego el gran libro de Eneagrama “Carácter y Neurosis” de Claudio Naranjo. A partir de ese momento estuve “distraída” de mi depresión y fascinada por este descubrimiento. A partir de ese momento el eneagrama ha sido un gran protagonista en mi vida. Me metí en Internet en 1995 cuando no aparecía todavía casi nadie y conecte con personas de Colombia y México que tenían las mismas inquietudes que yo, y creamos el Foro Eneagrama 2001 que fue una original Escuela de Eneagrama en habla hispana. Ahí fue donde te conocí a ti , Gonzalo y otros tanto seres muy amigos hoy en día que estuvimos debatiendo, “peleando” y aprendiendo hasta MSN Groups fue disuelto a favor de lo que hoy día llamamos redes sociales, y nos trasladamos en 2008. He hecho talleres a partir del año 2002 incesantemente y fue cuando me indentifiqué correctamente en Cali, Colombia en el año 2005 cuando a partir de ahí fui llamada a ser profesora y comenzó mi recorrido profesional con la herramienta. Como psicóloga clínica ya lo usaba sin hablar del mismo en consulta con magníficos resultados la mayoría de las veces.
 

Gontxu:  ¿Te fue fácil identificarte al principio, o pasaste, como yo, por varios tipos?

ISA: Al principio ví claramente mi Cuatro, porque entre cosas estaba muy “encuatrada” con extrema melancolía y decadente por las circunstancias que estaba atravesando... pero cuando me recuperé y debido a mi instinto preferente que es el sexual, salí a trabajar, muy protagonista, con mucha fuerza y con mucha agresividad también, por supuesto no estaba del todo recuperada y fui diagnosticada en mis dos primeros talleres de eneagrama como Ocho. No conocíamos los subtipos todavía, y yo no pude verlo, ya que no había quien me llevar la contraria o ¡¡me reprimiera!! Y sí, me vino bien, ya que asumí ese posible Ocho en mi vida que me dio seguridad, luego me pusieron en el Siete por esa mente inquieta que también me caracteriza, luego pasé al Dos debido a mis exposiciones de vanidades heridas y una cierta intimidación en mi actitud, para pasar al Seis por mi rebeldía. Y trabajé (sobre todo con el Ocho) con todos estos tipos que enriquecieron mi vida, debo decir que no vino mal, pero había algo que no cuadraba… Y fui a Cali en 2005 donde expertos que habían estado apostando por mi presunto Ocho y etc. vieron claramente mi Cuatro ¡¡y yo también!! Hubo un asunto sentimental en paralelo a esas circunstancias que me volvieron a tirar al suelo deprimida y ahí ya claramente me identifiqué. Tuvo que pasarme algo parecido a lo que me había pasado 11 años antes para caerme “del burro” de tantos tipos y haber abandonado la idea del comienzo. A su vez apareció en mi vida la información sobre subtipos y ya claramente vi qué había sucedido, porqué y tuve una gran clarificación de mi identificación.
 

Gontxu: Bueno! Veo qué me has ganado en "pasada por Eneatipos", jaja.... ¿Cuáles dirias son las cosas que te gustan de tu Ego-si es que hay algo- y cuales las que más detestas?

ISA: Uy! Esta pregunta me expone… pero te diré que viéndolo desde fuera, me gusta mi empuje para crear, para salir adelante en la vida, para torear toros bien bravos, para sacar adelante un liderazgo y exponerme sin vergüenza (o con ella). Me gusta de mi personalidad, en la que claramente está embarcada mi ego, el no poder parar, el sentirme viva a través de asumir riesgos y demás intensidades. Detesto mi agresividad y también a un crítico interno con quien he iniciado una negociación, ya que me chilla brutalmente dentro de mi cabeza con tremendos insultos hacia mi manera de hacer las cosas. Tengo una bestia dentro que necesita ser colocada en su sitio con firmeza, y ese es mi trabajo todos los días. Esa bestia va contra mí y contra quien “me agrede”, pero fundamentalmente contra mí y tengo que cuidarme mucho.
 
Gontxu:  ¿Cuáles dirías que son los cambios más importantes qué has logrado con el Eneagrama?

ISA: Soy mucho más amable conmigo misma, he podido crear grandes alianzas con grandes personas, confío mucho más en mí y en mis capacidades y soy capaz por momento de amar. Soy mucho más justa con las personas que “se equivocan” y tengo mejores sentimientos y he podido captar por momentos de qué se trata esta vida y alcanzar un sentido más profundo de la existencia. He podido también ser amable y justa con mis hijos, que han bebido de mis fuentes eneagramáticas durante casi todo su vida y ha salido bien “la ecuación”. Y ahora estoy a punto de dar un salto profesional en mi vida a través de la creación del Instituto Internacional del Desarrollo del Eneagrama después de haber creado hace siete años la Asociación de España de Eneagrama Aeneagrama, y haberla podido mantener viva con un espíritu de integración y a pesar de los pesares ;-))) El Eneagrama me ha guiado a lo largo de todos estos años y ha estado presente con gran parte de sus enseñanzas a bordo, que como intuimos, son infinitas... Y ahí seguiré. 

 AENEAGRAMA, INSTITUTO INT. PARA EL DESARROLLO DEL ENEAGRAMA Y OTRAS YERBAS..






Gontxu: ¿Qué se siente ser uno de los referentes del Eneagrama en España?
ISA: A veces me siento con una gran responsabilidad, más allá de la que realmente “quiero” asumir, pero no puedo evitar seguir “luchando” para que las cosas sucedan. Otras veces siento pánico, pero tengo grandes apoyos, la Vida ha puesto en mi camino a personas que me guían, que me respetan y con las que voy de la mano. Soy consciente de la gran responsabilidad que tengo que asumir dando ejemplo y siendo coherente, y ahí voy, mejorando cada día y asumiendo todo lo que me queda por mejorar, por supuesto. El Eneagrama es como un organismo vivo que te educa, que te pone en tu sitio… pero que te da también grandes responsabilidades y retos que por lo menos a mí (y eso me gusta) me hacen vivir la vida con intensidad. He podido mejorar mi tolerancia a la frustración y traer la diplomacia a mi vida, ya que estoy y he estado en puestos que tienen que ver con lo institucional y hasta diría con lo político a través de estar involucrada en la Asociación Internacional de Eneagrama y haber ocupado durante cinco años un puesto en la Junta Directiva, y aparte ser presidenta de la Asociación española que está afiliada a la Asociación Internacional. Y luego aparte lo relacionado con mi profesión, como profesora de Eneagrama que me estimula a ser una perpetua estudiante a la vez.


Gontxu: Acabas de fundar junto a tu socio el Instituto Internacional para el Desarrollo del Eneagrama. Cuéntanos un poco acerca de este.

ISA: Es un largo recorrido que he ido relatando en las líneas anteriores que de momento ha desembocado en esta iniciativa, ha ido surgiendo de manera no premeditada, en el día a día, así de repente. Fue en abril de este año 2014 cuando Ángel Luis Sánchez y yo comenzamos a reunirnos sin saber muy bien hacia donde nos dirigíamos y con una constancia en nuestras reuniones y aplicando las virtudes de una comunicación armónica, creamos este Instituto Internacional del Desarrollo del Eneagrama que lanza este Máster de Eneagrama e Inteligencia Relacional con un programa integrador, en el que aprovechamos todo lo vivido anteriormente: nuestra pasión por el Eneagrama, la formación, el desarrollo personal y profesional y el encuentro a lo largo de estos años con personas de gran categoría humana y profesional a quienes hemos llamado para colaborar, y entre ellos para comenzar tu, Gonzalo. Es un proyecto muy ambicioso, lo sabemos, y hasta osado, pero somos dos personas a las que nos gusta emprender y trabajar y también vivir con intensidad nuestra vida. Ha sido un encuentro muy oportuno que ha dado lugar a esta iniciativa.


Gontxu: ¿Cómo está diagramado este Máster, cuánto dura y a quien va dirigido?

ISA: Va dirigido a cualquier persona que tenga inquietudes sobre su desarrollo, su autoconocimiento, su evolución y la mejora de sus relaciones. También para aquellas que aparte de esto, quieran darle una salida profesional a través del eneagrama en cualquiera de las áreas de profesionales del servicio a los demás: psicoterapia, coaching, educación, deporte, artes escénicas y un largo etcétera de profesiones como la hostelería, la política, la medicina y así podría hacer un artículo sobre las bondades del eneagrama en todas las áreas de la vida de un ser humano. El eneagrama aplica universalmente a todo ser humano que tenga inquietudes de mejorar sus relaciones y de encontrar mejores modos de comunicarse con los demás. En las relaciones y en la comunicación así como en la salud mental, emocional y física.

(Nota de Gontxu: Ver el post Master de Eneagrama e Inteligencia Relacional )


Gontxu: ¿Dónde pueden contactarse los lectores de “Pobre Niño Pijo” para más información o directamente para inscribirse?
 
ISA: Tenemos la dirección de contacto para obtener más información directamente en eneagrama@institutodedesarrollo.es

Tengo además en mi web publicado el programa completo y las solicitudes de inscripción http://www.isabelsalama.com/?q=servicios/master-en-eneagrama-e-inteligencia-relacional

 
PALABRAS FINALES
 
Gontxu: Nómbrame 3 libros de Eneagrama que te hayan flipado

ISA: “Carácter y Neurosis” de Claudio Naranjo. “Conciencia en Acción” de Mario Sikora, los que he nombrado antes en el otro apartado de esta entrevista y no puedo dejar de nombrar “La Sabiduría del Eneagrama” de Don Riso y Russ Hudson.
 
Gontxu: Y para terminar…¿Algún consejo para los que recién se embarcan en este camino?

ISA: Venir con la mente abierta, sin pre-juicios y disponibles para aprender y experimentar. Vamos a pasarlo muy bien, a conocernos también muy bien y a aplicar la Inteligencia Relacional, desde nuestro punto de vista la gran clave para poder salir adelante en la vida y poder encontrar el camino para el servicio a los demás. 

Gontxu: Gracias Isa, por tu honestidad y sinceridad, como siempre...La verdad es que yo opino que en el "Mundo Catedratico" del Eneagrama, hacen falta más HISTORIAS PERSONALES y no tanta deliberación en la Teoría...Y nos vemos en Madrid dentro de muy poquito! 


Gontxu







MASTER DE ENEAGRAMA EN ESPAÑA (un Pobre Niño Pijo en España...AGAIN!)

Queridos Amigos,

Tengo el placer de compartir con Ustedes que he sido elegido por el incipiente "INSTITUTO INTERNACIONAL PARA EL DESARROLLO DEL ENEAGRAMA" ,con sede en España, para dar el módulo de "SUBTIPOS" en su "Master de Eneagrama e Inteligencia Relacional".
Mi querida amiga Isabel Salama, Presidente de la IEA ESPAÑA, ha materializado finalmente este proyecto por él que hace años venía luchando: una FORMACION DE ENEAGRAMA SUPER COMPLETA, con un elenco de profesores internacionales, de lo mejorcito cada uno en su area.

La FIESTA DE INAUGURACION (donde tiraremos la casa por la ventana) y el PRIMER MODULO se harán entre el 16 y el 18 de Enero del 2015 (tan solo en 3 meses o menos) y yo por supuesto estaré ahí...

Les paso el PROGRAMA COMPLETO:

PARTE 1: IDENTIFICACION Y DIAGNOSTICO

MODULO 1 (16, 17 y 18 Enero) – ENEATIPOS Y SUBTIPOS 
A cargo de Isabel Salama y Gonzalo Morán (O sea: Moi, el Pobre Niño Pijo!)

Programa:
• Introducción a la psicología de los eneatipos
• Identificación del eneatipo.
Paneles de identificación.
• Niveles de desarrollo y estadios de conciencia
• Los instintos, subtipos.
• Los 3 cerebros, centros de procesamiento de la información
• Los instintos en la naturaleza salvaje y los instintos en el ser humano

PARTE 2: :ENEAGRAMA PARA EL DESARROLLO PERSONAL Y ESPIRITUAL

 MODULO 2 ( 30, 31 Enero y 1 Febrero)  - ALAS Y MOVIMIENTOS 
A cargo de Uranio Paes (Brasil)

• Alas de cada eneatipo.
• Movimientos conscientes y compulsivos (antes,integración y desintegración)

MODULO 3 (27, 28 Febrero y 1 Marzo) – TERNAS DE ENEATIPOS 
A cargo de Juan Antonio Martínez

Trifijo
• «Triadas, hornevianos y armónicos»

MODULO 4 (27, 28 y 29 Marzo) – TODOS SOMOS TODO 
A cargo de Angel Luis Sánchez Martín

• “La identificación, la desidentificación y la no identificación”
Vivenciar cada eneatipo.
Eneagrama y coaching

MODULO 5 (24, 25 y 26 Abril)- TEATRO Y DANZA ESENCIAL 
A cargo de Pedro Espadas y Carmen Alegre

• Teatro como herramienta para ayudar a salir de tu zona de comodidad
• Danza esencial y Eneagrama.

MODULO 6 (12, 13 y 14 Junio ) – DE LA CONSCIENCIA A LA ACCION 
A cargo de Mario Sikora(EEUU)

• Talentos y Cualidades esenciales y aceleradores
Reescribir la estrategia

MODULO 7 (3, 4 y 5 Julio) – ENEAGRAMA Y NATURALEZA (TALLER RESIDENCIAL)
A cargo de Isabel Salama y otros.

MODULO 8 (25, 26 y 27 Septiembre ) - METAFORAS
A cargo de Thomas Condon (EEUU)

• Metáforas terapeúticas y Eneagrama
Eneagrama y PNL
Hipnosis Eriksoniana

PARTE 3: APLICACIONES. ESPECIALIZACIONES

MODULO 9 (23, 24 y 25 Octubre) – ENEAGRAMA, SALUD Y FAMILIA
A cargo de Isabel Salama y Eduardo Lallana


• El eneagrama en la psicoterapia, en las relaciones de apoyo y ayuda profesional y
acompañamiento.
Motivos de consulta
• Eneagrama en la familia y la educación (como educar a los diferentes eneatipos
niños, adolescentes)

MODULO 10 (20, 21 y 22 Noviembre)- USO PROFESIONAL DEL ENEAGRAMA
A cargo de Angel Luis Sánchez y Julio Bogeat


• El eneagrama en lo profesional y la empresa.
Equipos. Como crear equipos de alto rendimiento
• Coaching y Eneagrama.
Autopistas de recursos.
• Deportes y Eneagrama
• La mente del deportista

MODULO 11 (15, 16 17 Enero 2016)  - ENSEÑANZA Y EDUCACION A TRAVES DEL ENEAGRAMA
A cargo de Gema de la Rosa y Beatriz Catalá

• La enseñanza del Eneagrama
• Perfil del profesor de Eneagrama: actitudes, aptitudes, conocimiento.

A cargo de Isabel Salama y Angel Luis Sanchez

• Train the Trainer – Master Class
• Como enseñar el Eneagrama
• Oratoria y habilidades comunicacionales
• Beneficios del Eneagrama y como trasmitirlos

MODULO EXTRA: Febrero 2016 – Cualidades esenciales y caminos de
transformación.
Russ Hudson (EEUU) (pendiente de confirmación


Los modulos se cursan :
Viernes: 17:00 a 21:00
Sábados 10:00 a 19:00
Domingo de 10:00 a 14:00

Información e inscripciones:
eneagrama@institutodedesarrollo.es
Teléfonos: 91 110 25 35 – 646 72 42 02 - 620 73 48 48
Calle Juan Alvarez de Mendizabal, 3 -3º MADRID


Bueno, como verán, es una propuesta realmente interesante que vale la pena hacer. Y yo, bueno, aprovecharé y la intención es quedarme un tiempito por España, siguiendo con mis talleres de Subtipos. Así que ya saben, si quiere que vaya a algún lugar a darlo, no tienen más que avisarme su inquietud y lo organizamos.

Espero verlos pronto!

Gontxu

FUERA DE PISTA: LOS "DESCARRILADORES" (Parte 2)

Hola Niños Pijos!
Aquí estamos de vuelta con el tema que habiamos dejado pendiente en el Post anterior:  los "DESCARRILADORES" de Mario Sikora , establecidos en su libro "CONCIENCIA EN ACCION", co-escrito con Bob Tallon.
La vez pasada habiamos visto del 1 al 4. Hoy vamos a ver como se "van al carajo" el resto de los Eneatipos.



ENEATIPO 5:

-PENSAMIENTO EXCESIVO /POCA ACCION: Preferir el análisis a la acción y permitir que dicha preferencia afecte tu rendimiento.

-DESCUIDO DE LAS RELACIONES: Negarte a entrar en contacto con otras personas e identificar sus necesidades; rechazar establecer contactos y una conexión social.

-FALTA DE CONCIENCIA SOBRE EL ENTORNO Y TU PROPIO IMPACTO: Centrar la atención permanentemente en tu interior te conduce  a ignorar los efectos de tus acciones personales (o mejor dicho, la falta de...) sobre las personas que te rodean.

-NECESIDAD DE EXHIBIR TU INTELECTO: Demostrar tu conocimiento; excesiva atención al detalle, conversación exagerada sobre áreas de conocimiento; tendencia a actuar como un "Sabelotodo".

ENEATIPO 6:


-PESIMISMO: Centrarte en los problemas en lugar de hacerlo en las soluciones; analizar todo lo que podría salir mal en lugar de bien; quejas constantes.

-RECELO: Duda sobre las buenas intenciones y planes de los demás,

-TENDENCIA A QUEDARSE ATRAS: Temor a correr riesgos;   resistencia a asumir el liderazgo y la autoridad.

-INDECISION: Incapacidad para determinar un curso de acción o de confiar en que tu decision es la correcta. En ocasiones, uso de la combatividad con el fin de sentir seguridad.

-COMBATIVIDAD: Asumir de forma instintiva el papel de "Abogado del Diablo"; hostilidad hacia el cambio y "los de afuera".

-"SINDROME DEL EMPERRADO": Incansable persistencia a la hora de hacer oír tu propio punto de vista y conseguir la aprobación de tus ideas.

ENEATIPO 7:

-CHARLA EXCESIVA: Dominio de las conversaciones; renuencia a escuchar a otros o a formular preguntas de sondeo; expresión de pensamientos no censurados para llenar vacíos en la conversación.

-INCAPACIDAD DE FINALIZACION: Tendencia a comenzar un segundo proyecto antes de acabar el primero.(Nota de G: y un tercero...y un cuarto...y un quinto...)

-HIPERACTIVIDAD E IMPULSIVIDAD: Entrar en acción ANTES de pensar bien las cosas; impaciencia; actividad nerviosa que incomodoa a los demás.

-RECHAZO DE LO DESAGRADABLE: Incapacidad para abordar personas, situaciones o tareas desagradables, o tendencia a evitarlos.

-VOLUNTAD DE CONSEGUIR SIEMPRE MAS: Permanente instaisfacción con lo que tienes actualmente; búsqueda de una compensación, reconocimiento o recompnesa adicional; esperar siempre "la próxima invitación"

ENEATIPO 8.
-ACOSO: Acoso verbal a los compañeros de trabajo-con frecuencia simulando ser "amor con mano dura" o "charlas directas"-en ocasiones con la intención de ser servicial y en otras por pura diversión.

-VOLATILIDAD/ TENDENCIA A ABRUMAR A LOS DEMAS: Acoso a otras personas a través de la ira o la intensidad de tus opiniones; agresividad a la hora de cumplir con tus planes; concenatración en las tareas a expensas de los sentimientos.

-SIEMPRE TENER RAZON: Arrogancia y renuencia a escuchar la opinión de los demás o diferentes puntos de vista (Nota de G: Noten como este "descarrilador" lo hemos visto también en el Uno y en el Cuatro)

-NECESIDAD DE SER EL JEFE. Necesidad abrumadora de estar al mando, o al menos, de sentirse en dicha posición.

-RUDEZA: Modales bruscos; escandalizar por diversión; rebeldia contra el Statu-Quo.

-IMPACIENCIA E IMPULSIVIDAD: Negación a demorar la acción o las decisiones; deseo de que los demás actúen a tu ritmo.

ENEATIPO 9:

-TENDENCIA A QUEDAR RELEGADO: Propensión a no mostrarte completamente seguro de ti mismo a causa de tus dudas o del miedo a parecer arrogante (Nota de G: Mmm....Esto me suena más a Seis, pero bueno, 9 y 6 estan muy unidos por las flechas)

-EVITACION DEL CONFLICTO: Permitir que un conflicto o un posible conflicto permanezca oculto y sin resolver.

-ACTITUD PASIVO-AGRESIVA: Salirte con la tuya a través de la inacción; castigar a otros o demostrar indirectamente que tienes razón; hacer comentarios incómodos a través del "sarcasmo" o el "humor".

-POCA CLARIDAD: Sobre todo en cuanto a los acuerdos y detalles; olvidar convenientemente los detalles desagradables; recurrir a respuestas no afirmativas para dar a entender las negaciones (Nota de G: Lo que yo llamaria "Ni Sí Ni No ni Blanco Ni Negro")

-ENOJO: Permitir que los conflictos no resueltos y la ira no expresada se conviertan en un volcán a punto de entrar en erupción.

-SINDROME DEL TIPO ( o la Tipa) AGRADABLE : Parecer desprovisto de la agresividad y la elevada autoestima que por lo general se busca en los líderes (Nota de G: Bueno, esto yo considero que es muy compartido con el 6 "calor" o Auto-Conservación)

Bueno, ahora si ya hemos visto las 9 series de "Descarriladores". Y vos...¿Con cual te vas al Diablo?


Hasta la próxima!

Gontxu
 
DISCLAIMER: El material expuesto en este articulo corresponde parcialmente al libro "Conciencia En Acción" de los autores Mario Sikora y Robert Tallon. 2011, Editorial Gulaab. El material extraido corresponde al APENDICE D de dicho libro, páginas 292 a 299. Gracias, Mario!


FUERA DE PISTA: "LOS DESCARRILADORES" (Parte 1)


Hola Gente! Primero, "Nobleza Obliga", debo pedirles perdón por tenerlos un poco abandanonados, pero el proyecto  de "Portraits Of The Enneagram" en Facebook (ver articulo)  ha crecido mucho más de lo esperado y me consume mucho, mucho tiempo el tener que coordinar todo y que no escape nada, y tratar de que sea atrayante y darle un toque personalizado. Ya vamos por las 280 personas de 40 paises. Pero bueno, el Portraits no es lo mismo que mi querido "POBRE NIÑO PIJO" donde hablamos otro lenguaje y profundizamos más en las cosas. Así que aquí estoy, tratando de postear esto antes de que termine Septiembre...lo que será de aquí a unas 3 horas aproximadamente...
Pues entonces me he decidido por un tema que no tengo que desarrollar tanto yo, ya que es de otra persona, sería más bien nuestra "Estrella Invitada" de hoy, que es Mario Sikora, uno de los Coaches de Eneagrama que están haciendo punta en la actualidad.
Finalmente he podido leer su libro "CONCIENCIA EN ACCION" ("From Awareness To Action", en el original) sobre Eneagrama, Inteligencia Emocional y Cambio. El libro es bastante ameno, fácil de leer pero más que nada orientado al Eneagrama Laboral (Ese en el que yo di mis primeros pasos ..y que luego abandoné para dedicarme de lleno al Eneagrama de Desarrollo Personal). No voy a hacer una crítica del libro, más que nada por falta de tiempo, solo que lo recomiendo a aquellos que trabajen con empresas. Aunque Ustedes ya saben que mi "Gurú" del Eneagrama Laboral es mi querida Ginger Lapid-Bogda, pero el libro de Mario es muy claro y conciso y tiene buenos ejemplos en el ámbito organizacional.
Justamente dedico este post a un tema que para mi ha sido el "Highlight" del libro, lo que él llama "Los Descarriladores" de cada Eneatipo ("Derailers" en inglés). Me ha parecido un buen método para "chequear" cuando alguien está en duda , de Sí Mismo o de otro, con su Eneatipo, estos "descarriladores" ayudan a clarificar bastante. Si hay algo por lo que veo que Mario se destaca es por su practicidad y simplicidad. (Muy a diferencia de mi nueva amiga francesa Bernadette, cuya "versión" del Eneagrama es más que compleja y criptica...pero bueno, Bernadette es un caso aparte a la cual ya le dedicaré un post...aunque su personalidad y "su" Eneagrama merecieran un BLOG APARTE!).
Los descarriladores son , según Mario, "patrones de comportamiento que quizás no pareazcan un problma para el individuo pero que indefectiblemente "descarrilan" su rendimiento. ÉL, obviamente, se refiere al desempeño laboral, pero verán que al leerlos, se puede aplicarperfectamente  a la vida diaria y a nuestras relaciones y vínculos. Vamos sin prisa pero sin pausa a ver los distintos descarriladores de cada tipo (Nota: Debido al tiempo..lo haré en 2 entregas ;) )




ENEATIPO UNO:
-MERITOCRACIA: La idea de que las personas deberian ser juzgadas sólo por sus méritos (ej: estar en lo cierto; trabajar más que otros; sacar buenas notas en los exámenes; cumplir con las tareas en el plazo establecido; etc) en lugar de tener en cuenta otros factores, como la conexion politica, la simpatía, etc.

-NEGATIVA A CAMBIAR: La convicción de que, puesto, que "yo siempre tengo la razón", los demás deberían cambiar, a pesar que los demás te digan que estás equivocado o que eres tú quien en realidad deberia cambiar de comportamiento.

VISION DEL MUNDO EN BLANCO Y NEGRO: Excesiva atención a lo bueno y lo malo; incapacidad o poca disposición para ver la vida como un todo complejo y situacional; resistencia a ceder o a comprometerte.

-FALTA DE DIVERSION: Ser DEMASIADO SERIO (Nota: yo conozco varios Unos que son divertidos, sobre todo de un húmor irónico, pero digamos que la tendencia mayor del E1 es a la seriedad), no estar dispuesto a relajarte y mostrarte alegre; mantener una fachada rigida y distante.

-PERFECCIONISMO: Incapacidad para tomar una decisión, asumir un proyecto o emprender una tarea hasta que la solución sea perfecta; centrarse en los errores de los demás en vez de ver sus logros positivos.

-SIEMPRE TENER LA RAZON: Convicicón de que la solución tuya es la única correcta, combinada con una actitud defensiva sobre tu posición. Considerar que las sugerencias y las alternativas son afrentas a tu posicion en lugar de mantener la mente abierta y buscar la manera de mejorar tu posición personal.

ENEATIPO 2:
TRASPASO DE LIMITES: El deseo de "ayudar"  ( Nota de G: yo diria más bien de conexión emocional) te vuelve intrusivo y te hace particpar en los problemas de otras personas, te hayan invitado a hacerlo o no.

HISTRIONISMO: Respuestas inapropiadas o excesivamente emocionales ante las circunstancias; puede tratarse de muestras exageradas de ira, tristeza, celos, entusiasmo, resentimiento, etc.

FAVORITISMO: Considerar que algunas personas merecen tu atención MÁS que otras; una tendencia innata a clasificar a la gente según un valor percibido y tratarla en consecuencia. Esto también puede conducirte a dispensar un trato abrupto a personas o cuestiones que no consideras importantes.

PREOCUPACION POR LOS PROBLEMAS DE TODO EL MUNDO: Centrarte en las necesidades y los deseos de otras personas en lugar de hacerlo en los tuyos, con el fin de resultar servicial y apreciado.

NECESIDAD DE CAER BIEN: Ansiedad, conformismo, auto-sacrificio y/o inseguridad causados por la necesidad de caer bien a otras personas.

PREFERENCIA SIEMPRE POR EL PAPEL SECUNDARIO: Negación a liderar desde el frente, preferencia por hacerlo desde la "retaguardia" a través de consejos, apoyo o manipulación (Nota de G: Esto, en mi experiencia, no aplica a los 2 Sociales ya que muchos SI desean el primer papel).

ENEATIPO 3:

MOSTRAR SOLO LO  POSITIVO Y DESEAR OFRECER UN BUEN ASPECTO: La tendencia a poner la mejor cara posible frente a determinadas cosas o acontecimientos (lo que en ocasiones supone dejar fuera otros hechos menos atractivos) puede provocar que los demás dejen de confiar en ti.

EMBARCARTE EN DEMASIADAS COSAS (Nota de G: Diganmelo a mi!!!): El Síndrome de "Me Encargo Yo". El deseo de parecer brillante y ser considerado un valor añadido te conduce a asumir demasiados proyectos y cosas.

PARECER UN "SABELOTODO": Intentar ser todo para todos acaba por provocar que, al final , NADIE TE CONOZCA. No tener "rincones desconocidos" implica que al final otras personas pueden llegar a considerarte superficial (Nota de G: No entendí bien lo de "no tener rncones desconcoidos" ya que justamente, lso 3 ocultamos mucho!)

BUSCAR RECONOCIMIENTO: Atraer sistematicamente la atención a tus logros e importancia.

SINDROME DEL  INDIVIDUALISMO: Considerar que los demás son impedimentos que suelen ralentizar tu progreso y tu capacidad para alcanzar tus objetivos (Nota de G: Diganselo al chico del Burger King que el otro dia demoró 20 minutos para servirme un simple café...). Incapacidad para sustentar a los subordinados porque prefires lidiar con el ejemplo.

ENEATIPO 4:
REBELDIA PORQUE SI: La ira que te produce no ser "Especial" te lleva a demostrar tu rebeldia frente a las fuentes de autoridad y el Statu Quo.

ACTUAR DE MANERA DISTINTA: El deseo de ser considerado ÚNICO que te impide hacer las cosas como todo el mundo, independientemente de que esa actitud te valorice o no. En ocasiones acabas complicando las cosas más de lo que deberías.

INSISTENCIA EN TENER LA RAZON: (Nota de G: Fijense la flecha con el 1). Insistencia en tener la razón; actitud defensiva sobre tu posición; negatividad hostil hacia otras opiniones o maneras de hacer las cosas.

DRAMATIZACION: Exhibiciones excesivas de emoción, tendencia a hacer parecer que los problemas y los desaires tienen una gravedad mayor que la real.

RESENTIMIENTO: Hostilidad hacia los logros de los demás y tendencia a minimizarlos; sensación de que no eres apreciado por tus cualidades especiales y que son los demás quienes se llevan todo el mérito o los golpes de suerte.

Bueno, hasta aquí llegamos por hoy. En la próxima entrega (prometo que esta semana SIN falta) veremos la segunda parte con los descarriladores de la Triada Intelectual y los dos que faltan de la Triada del Instinto.

DISCLAIMER: El material expuesto en este articulo corresponde parcialmente al libro "Conciencia En Acción" de los autores Mario Sikora y Robert Tallon. 2011, Editorial Gulaab. El material extraido corresponde al APENDICE D de dicho libro, páginas 292 a 299. Gracias, Mario!

Saludos

Gontxu



ENEAGRAMA SOUL ART: DISEÑOS CON ALMA

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